医院应对官方微博进行系统管理提升其影响力

微博作为一个社会化媒体新形式闪亮登场，以其革命性的“在场主义”颠覆了媒体传播方式。微博已然成为中国网民的主流应用，在这个平台上信息交互式传播，形成了网络舆论传播的中心，正在重塑社会舆论生产和传播机制。在“微时代”新媒体发展的推动下医院官方微博应运而生，为医院管理带来了新的挑战和机遇。如何把握微博的开放性、交互性、裂变性等特性，做好医院官方微博管理，积极应对“微挑战”，充分运用“微力量”，促进医院和谐发展，成为每一位医院管理者关注的热点。

2017-08-28

医院采用柯氏四级培训评估模式不断完善

医院每年都会招收新职工，这不仅能够促进医院医疗工作的正常开展，也为医院的人才储备和专业梯队建设增加了新的力量。有计划、有目标、有针对性地对新进人员进行岗前培训，是新进人员成长的重要阶段。医院实施岗前培训能让新进员工尽快适应医院新环境，适应岗位要求，使新进员工自觉、主动地适应医院工作模式，培养造就一支高素质的职工队伍。近年来，随着医院规模的不断扩大，医院新进人员逐步增加，为强化人力资源质量，2007年-2012年重庆医科大学附属一医院不断对岗前培训方法、内容、形式进行了改革和实践，采用柯氏四级培训评估模式，对新进人员开展岗前培训，并不断建立和完善培训评估体系。

2017-08-28

学者提出对一次性医用材料零星领用的控制策略

医用卫生材料零星领用严重影响库房管理人员、配送人员和科室库房管理人员的工作进度，且耽误病人就诊和治疗的时间。如何有效控制一次性医用卫生材料零星领用已经是医用材料管理领域的重要课题。
    四川大学商学院和四川大学华西医院的学者在《中国医院》杂志2013年6期上发表了文章《一次性医用材料零星领用影响因素及控制策略分析》。文章对华西医院一段时间内发生的一次性医用材料零星领用进行分析，剥离出导致其发生的共通因素，发现导致零星领用的原因主要有以下几点：可是库房与总库信息系统不对接；病人就诊数量不确定；科室库房管理人员岗位轮换，库房管理人员业务水平不稳定等。

2017-08-28

会医疗康复机构管理分会换届会

换届会议结束后，分会组织召开了国际康复机构管理高峰会。来自国家卫计委、中国残联、总后规划设计研究院、美国太平洋康复医院、日本绿泉会骨科米盛医院、日本厚生劳动省养老金局等多位国内外专家分别从我国公立医院支付制度改革、残疾人社会保障和公共服务、康复机构建设与设计规范、国际医院管理、日本养老保险等不同角度做了专题报告

2017-08-28

全国医院医疗保险服务规范（试行）

为进一步规范医院的医疗保险管理和服务工作，建立和完善医院医疗保险工作制度和管理机制，实现医院医疗保险管理的制度化、规范化、程序化，促进医疗保险事业与医疗卫生事业的和谐、健康、可持续发展，提升并指导各级各类医疗机构的医疗保险内涵质量建设和服务水平，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关文件，制定本规范。
二条 本规范是指在我国现有医疗保障制度下，为保障医疗保险事业和医疗卫生事业的健康发展，为维护医、保、患三方权益所制定的各级各类医疗机构的医疗保险工作管理、服务规范，不涉及医疗保险经办管理机构。
三条 本规范适用于各级各类医疗保险定点医疗机构，包括各级各类非医疗保险定点医疗机构、社区医疗服务中心(站)及其他医疗服务机构。

2017-08-28

搭建交流合作平台 促进医院改革发展

来自全国的医院管理者齐聚北京会议中心，参加以“创新﹒发展﹒合作﹒共赢”为主题的2017中国医院大会。全国政协教科文卫体委员会副主任、中国医院协会名誉会长黄洁夫出席开幕式。国家卫生和计划生育委员会副主任、国务院医改办主任王贺胜在大会上致辞并作了《持续深化医药卫生体制改革 以优异成绩迎接的十九大胜利召开》的主旨报告。中国医院协会会长、中国医院大会主席刘谦在开幕式上致辞。国内外逾百位医学名家、两院院士、医院院长和卫生管理者，担任大会的演讲人、主持人和对话嘉宾。开幕式进行了2017年中国医院协会医院科技创新奖表彰颁奖活动。中国医院协会副会长兼秘书长、大会执行主席薛晓林主持开幕式。

2017-08-28